La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto en el desempeño de su función.
ARTÍCULO 75° - Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur.
La información que los sujetos obligados deberán publicar en cumplimiento a la presente fracción es la curricular no confidencial relacionada con todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado desde nivel de jefe de departamento o equivalente y hasta el titular del sujeto obligado, que permita conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar.
Por cada servidor(a) público(a) se deberá especificar si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente. Si es el caso, se deberá realizar la aclaración de que no ha recibido sanción administrativa alguna mediante una leyenda fundamentada, motivada y actualizada al periodo que corresponda.
Información 2024
Nombre del archivo | Opciones |
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LTAIPBCSA75FXVII Ene-Mzo | Descargar Visualizar |
LTAIPBCSA75FXVII Abr-Junio | Descargar Visualizar |
LTAIPBCSA75FXVII JULIO-SEPTIEMBRE-24 | Descargar Visualizar |
Información 2023
Información 2022
Información 2021
Nombre del archivo | Opciones |
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LTAIPBCSA75FXVIIA | Descargar Visualizar |
Información 2018-2020
Nombre del archivo | Opciones |
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LTAIPBCSA75FXVII | Descargar Visualizar |
Información 2015-2017
Nombre del archivo | Opciones |
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Formato I Información curricular de los(as) servidores(as) públicas(os) FRACCION XVII | Descargar Visualizar |
Área Responsable
- Oficina de Recursos Humanos
Fecha de actualización
31 Mar 2022
Fecha de Validación
1 Jan 2022
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